被冷落的小黑羊

一个农夫家里养了3只小白羊和一只小黑羊。3只小白羊常常因为有雪白的皮毛而骄傲，而对那只小黑羊不肖一顾：“你自己看看你长得像什么，黑不溜秋的，像锅底，像炭团，脏死了！”不但小白羊如此，就连农夫也瞧不起小黑羊，常常给它吃最差的草料。小黑羊经常伤心地独自流泪。

初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走得很远。不料寒流突然袭来，下起了鹅毛大雪。它们打算回家，但雪太厚了，无法行走，只好挤成一团，等待农夫来救它们。

农夫发现羊羔不在羊圈里，便立刻上山寻找，但四处一片雪白，哪里有羊羔的影子！正在这时，农夫突然发现远处有一个小黑点，便快步跑去。到那里一看，果然是他那濒临死亡的4只羊羔。农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏小黑羊啦，不然，羊儿可能要冻死在雪地里了！”

这个故事说明了一个道理：十个指头有长短，荷花出水有高低。企业内部，这种类型的人才都会有。作为管理者，不能因为其外在的条件或者自己的好恶，而一叶障目，厚此薄彼。而应因人而异，各尽所长。而且还要相信：你对员工的信任和尊重，就是最好的激励方法之一。